近来，前程无忧发布了《201951JOB的新兴岗位推荐》。2022年一季度51job.com上雇主   发布招聘岗位总数9,411,000多个，是2021年同期的127%，其中科技变革带来的新型研发类和专业岗位需求蓬勃，其对技术的商业化开发能力和对成熟资历的深度复合使用的要求，显示了未来工作机会的方向。
 
随着人工智能技术、电气自动化、物联网等在各行业的逐步渗入与被利用，以重复劳动为主体的岗位呈现较大的负增长。前程无忧一季度雇主新增岗位与求职者供给数据显示，以电话销售、餐饮服务员/店员、咨询热线/呼叫中心服务人员等为代表的基础重复类岗位数量比2017年同期明显下降。内外饰工程师、大数据开发/分析、新媒体运营与前介工程师分别以782%、694%、689%与589.5%的需求增量成为四大热门待招岗位，显示出高技能/高技术人才愈发受到市场的追捧。
 
一、内外饰工程师
汽车内外饰工程师是指对汽车内外饰件进行设计、开发、模具制作和检测等的专业技术人员。该职位在2019年季度招聘量比2018年同期增长了近8倍。工作的主要内容有：跟踪和协调产品与质量的问题，同质量部门和供应商合作确定改进零件质量的措施；零件线上和线下试装的支持与组织；项目跟踪和支持内外饰零件的产化过程”。
 
作为一名优秀的汽车内外饰工程师，需要熟练并掌握一门工程软件，以CATIA为佳，UG次之；熟记并掌握内外饰产品相关的法规标准；了解并熟悉整车的开发流程；熟悉并掌握自己领域里常用材料的特性；对模具和工艺要有深入的了解。
随着中国汽车行业地位在全球的迅速提升，人们对于汽车产品性能的综合评估能力得到加强，对于汽车造型、结构的要求更加严格。其中汽车内外饰产品不仅仅是一个元素，更是一个产品亮点，汽车内外饰工程师就成为一个炙手可热的新兴职业，职业前景广阔，积累一定经验后可以发展为项目经理。

二、大数据分析/开发
国家信息中心发布的《中国大数据发展报告(2019)》显示，资本和产业是当前地方大数据发展的突出短板，人才短缺问题尤为突出。大数据技术适应现代社会的发展，从数据量巨大、结构复杂、类型众多的数据中，快速获取有价值的信息，被认为是“未来的新石油”，在社会生产、流通、分配、消费活动以及经济运行机制等方面发挥着重要的作用。
 
大数据分析开发需要从业者有相当扎实的数学和统计学基础，抽象跨界思维能力。具有编程、数据处理挖掘的技术，熟悉Hadoop、Spark等大数据框架；精通shell/python或其他脚本语言中的任意一门。根据前程无忧数据显示，岗位根据工作年限资历的提升，以及所处城市不同，薪资有所差异，一线城市有3-4年工作经历的大数据开发工程师收入月薪平均可达2万左右。

三、新媒体运营
在上下班途中，点开一个美食公众号为周末聚餐“种草”，或点开新闻公众号看看又发生了什么有趣的事情，每人每天平均收到微信推送30条以上。近年来，愈来愈多的公司设立新媒体部门，而作为核心的新媒体运营岗位的需求增长持续走高。每一篇10万+的背后都经历找选题、搜热搜、产内容。
 
阅读数成考核“硬杠杠”。对新媒体运营人员来说，普遍从业者均有每个月的“写作任务”与阅读量指标。标题怎样写得有转发率、点击率、如何导流并稳定粉丝数量都是要摸索和学习。在薪酬方面，新媒体运营岗位的薪酬呈现高低不均的态势，平均薪酬在6000-9000元之间，但一旦在业内做出名气，带来的效益甚至远超过传统行业管理岗位。例如，百度于16年收购“李叫兽”公众号团队，团队负责人李靖当时年仅25岁，一举刷新了百度前副总裁李明远 29 岁的纪录，成为百度史上年轻的副总裁。

四、前介工程师（前期介入工程师）
前介工程师的工作是主要从顾客的角度，在地产项目规划、设计、施工、验收等阶段，审视产品并输出物业意见。该职位在2019年季度招聘量比2018年同期增长了近7倍。
根据51job.com上龙湖、华润和万科等各大物业管理集团都在招聘前介工程师，该工作高大上的JD为“在物业规划、设计和建造阶段，对开发项目的规划、设计、建筑、安装、维护和保养等工作，按物业的要求进行主动控制，协助工程监理、监督施工全过程，使物业的规划和质量更符合用户的需求，为业主物权的保值和增值起着举足轻重的作用”。
 
直白的表达就是在房地产开发阶段，对物业的排气、电气、绿化、泵房、门窗等的安装和调试向开发商提供合理化建议，竣工和交房时分户进行查验等，特别是大家普遍关注的停车、出入口等都要介入。这一职业比较仰赖个人的专业经验。比如会审施工图纸，熟悉土建、道路和景观系统和施工进度等，同时对后期的物业管理工作比较了解。
前介工程师是在对物业质量和使用满意度要求大幅提升下产生的较大需求的职业，工作繁琐又非常关键，对学历要求并不高，对实操经验和责任心要求却很高，是目前少数越做越有市场的新兴工作之一。