毕业生成群结队的向着工作岗位来袭，而作为日新所异的互联网行业，也是万众瞩目，备受关注。
但是想要步入互联网行业只是简单的参与到电商行业或者像朋友圈的微商一样吗？
很多人对IT行业专业人才的来源以及培养方式有一定的疑问，今天青妹就为大家系统的介绍一下。

企业有需求，大学不培养
万众瞩目的IT行业遭遇着尴尬的现状“企业有需求，大学不培养”。
企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。
大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人对就业前景和新技术一无所知的。中国多数高校也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的培养跟不上企业的需求。 有哪些人适合参加IT课程培训
正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构。
那么什么人适合参加IT课程培训呢？更多的是用付费成本在短期内希望获得较高回报的人。以“二八定律”为例：80%的大学生没有进入优质学校(211、985)。这使得很大部分学生毕业后就业工资低，进入名企资格不够，因此也成就了大学生毕业即失业的社会现象。
在企业招聘中，一个接受过6个月专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。IT培训可以帮应届生练就实战技能，达到成功变身有经验的从业者。
看好互联网提前行动者
在成本均等的前提下，提前行动的人都是最大的受益人。
日益便捷的数字化生活背后，是我国数字经济的蓬勃发展，数字经济的国家战略对我们生活方式的改变，以及IT从业人员如何在数字经济浪潮中抓住机会！
越早掌握新技术，越能获得职业优势。职业培训当然是获取新知识的不二法门。
跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。
但是跨专业学习，如果缺乏指引，只靠自己摸索，这也会是一条艰难的道路。
可本质上，这些知识在难度上都不高，只要你投入足够多的时间、精力和热爱，不管成就大小，你总会有相应的收获。