就在前几天，青妹刷微博的时候发现了一个话题。
这是一个大V博主的讨论话题，原博是：盘点那些让你百思不得其解的事情。
翻着网友们的精彩留言，我看到了很多有趣的问题，有人说，始终搞不明白堵车的时候那第一辆车在干嘛，有人说不明白没买什么却发现钱花完了……不禁莞尔，看来大家的生活都是这样的呀！
突然，一条留言映入眼帘：为什么上学时候，我成绩比他好很多，但毕业后，他混的比我好很多。

看到这句话时，百感交集，因为我们是做教育的，对于这类教育问题本来就比较敏感，而且细细想来，我们的同学在毕业时也可能会遇到过这样的问题，那么这个问题到底如何去解决呢？
今天与大家来聊一聊。
其实说白了，很多同学在毕业后步入职场时，还带着一部分的“学生思维”，如何理解呢？其实学生思维也分很多种类，我们大致分为这几类：

1、强调“绝对公平”
校园里是一个相对来说很稳定的环境，在这个环境里，大家都默认一件事情：一分耕耘一分收获，很多事情，只要你愿意去做，那么就一定能收获对等的回报，比如学习成绩，校园人际关系等等。
但职场不同，职场里，每个人的分工不同，岗位不同，工作年限也不同，甚至每个人对自己的未来发展方向也不尽相同。因此在职场里，可能存在很多与校园里不同的竞争关系，而这些对于一个拥有学生思维的人来说，会走的步履维艰。 也许你曾听过一些言论：为什么我干得多还赚得少？为什么我能力强但领导却视而不见？
青妹只能说，这样的思想还是没有摆脱学生思维，在职场里就很稚嫩。
如果在职场里面只追求所谓的“公平”，那么成长的速度就会慢很多。

2、“考试型”思维
很多同学在进入职场后的相当长的一段时间内，都会把上级交代的任务当做考试来对待，心里想的是怎样交出一个合格的答卷。
其实这也是不对的，职场在决定录用一个新人的时候，其实不可避免的承担了一些风险，这些风险里面就包括了新人在工作中可能犯的错误。 所以不要担心犯错，不要刻意的太在乎一些细节，我们在真实的项目中学习和进步，由了解到参与，由参与到主导，有太多的空间去成长，根本无暇顾及一些很小的事情，而很多事情，其实就是在慢慢的工作中逐渐学会的。
工作不是考试，通过沟通与学习，掌握一个技能，学会一种思维方式，可能比结果更重要。

3、“等安排”思维
常常听到有人吐槽：这件事情领导没及时安排下来，临时下来任务，搞得我手忙脚乱……
其实这可能就是从学生时代传下来的“等安排”的思维。 在学校里，上课、练习、做作业都有人安排，你按时去完成，基本不会有别的问题，但职场里上级不会无时无刻的去关注你在做什么，领导也有领导的事情，所以你分内的很多事情，你不能等安排。
去主动推进，去跟同事请教，这才是应该做的。

说了这么多，那么这些学生思维要如何去摆脱呢？
首先要停止抱怨，抱怨解决不了任何事情，如果你打算把一份工作进行到底，就不要只在嘴上提出问题，而是想方设法的用行动去解决问题。
对某个事情有疑虑的话，要从多角度深层次的去分析原因，然后与自己作比较，这样才能更快的找出原因。 其次是明确目标，结果导向，在企业里面，可能有很多事情都等着你去做，但我们自己得明白，什么事情是有价值的，我们应该拿出更多的精力去做，哪些工作只需要做完即可。
这样才能更好的协调身边的资源，提高自己的工作效率，更好的发展。
最后是学会团队配合，要知道，很多事情虽然是你的事情，但是并不只是你的事情，更是公司一个团队的事情，在这个团队里，每个人都有责任去做的更好。

其实“学生思维”并不是一个贬义词，它只是校园习惯与职场习惯产生冲突的一方面的原因。
接受身份的转变，才能更好的成长。
说了这么多，大家应该明白了，在学校的成绩并不是决定职场成就的唯一标准，希望每个走入职场的同学，都能及时转变思维，成为一名合格的职场人！