1、新基建的重视 纵观“新基建”的七大方向，其中与IT相关的产业有4个：大数据中心、人工智能、5G基站和工业互联网。“新基建”对于IT产业的重视程度可见一斑。央视新闻报道中明确，“新基建”指发力于科技端的基础设施建设，主要包括七大领域：5G基建、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能和工业互联网。
鉴于当下严峻的疫情形势，“新基建”更加被寄予厚望，从短期来看，“新基建”是为了“稳投资”，以投资扩大内需，促进经济的发展，而投资的方向则从传统的基础设施，转向以IT基础设施为代表的新型基础设施。从中长期来看，“新基建”的投资作为载体，推动传统行业数字化、网络化、智能化，在万物互联、人机智联的数字时代，数字经济将成为新的增长点。

2、IT行业就业薪资高 据国家统计局披露数据显示，2019年非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。其中IT行业以超16万元的年平均工资连续第四年保持第一。如果你关注每年的薪资排行榜，跟其他行业横向一对比就会发现IT行业的薪资增长速度着实真香！

3、IT行业人才缺口巨大 近年来，在人工智能、云计算和大数据等信息技术大潮下，我国IT行业发展势头迅猛，软件业务市场规模在2017年已达5.5万亿，其中信息技术服务收入占比最高，达到了53.3%。同时，软件业从业人数平稳增加，全行业从业人数接近600万人。
随着我国经济产业结构的不断升级，电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求，为IT行业提供大量的就业岗位。
我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人。按照年增长15%的速度，每年约出现225万新增岗位；加上5%的退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。

结语 IT行业在近几年也是十分受广大毕业生青睐的，从毕业生期望行业分布来看，IT/通信/电子/互联网行业以25.1%的优势占据首位。就业薪酬待遇优厚、发展前景广阔，是每一个求职者都向往的。如果你也面临就业的抉择，不如考虑一下连续四年薪资排行第一的IT行业吧！