据教育部公开数据显示：2022年应届高校毕业生比去年增长40万，达到874万。
毕业生数量攀升，而受疫情影响，大批企业放慢了招聘步伐，甚至裁员。
2022年，不管你是应届毕业生还是打算转行的职场新人，都会面临着“僧多粥少”的困局。

2022就业难，难于上青天。主要问题还在于底牌是否够强。
对于刚毕业的学生们来说，一部分由于学的专业难找工作而迷茫，一部分职业规划不清晰，浑浑噩噩虚度光阴......
那他们就没有机会了吗？
答案是：有机会！
青妹想告诉大家的是：对于一份工作来说，专业技术一定是底牌。
如果你能看到市场大趋势和行业前景，并快速反应抓住机遇，弯道超车不是问题！
而IT行业成为许多普通学子改变命运的选择。

1、转行时间短，学习成本低
与其他行业相比，IT的学习耗时更少，投入更小。
从基础部分开始，分阶段系统的学习，再加上实操训练，就能够很好的掌握这门技术，最终学有所成。
相比较花费四年时间上大学，参加IT培训学习时间成本更低，学习效率更高，专业实操项目更丰富，并且直接与企业接轨，就业更快捷。
据国家统计局数据显示：IT行业年平均工资连续第四年保持第一。 从上图可以看出，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，稳居各行业首位。
这么优异的薪酬待遇更是其他行业可望不可及的。

2、IT行业人才缺口巨大，好就业
随着我国经济产业结构的不断升级，IT行业步入了高速发展的时代，互联网相关内容广泛地渗透在生活的各个方面：大数据、物联网、“互联网+”、各种“云”技术开始在全球范围内不断推进。 互联网行业的发展催生出更多职位需求，相关岗位要求逐渐细化：智能手机终端、移动应用、云管理、大数据、云计算等技术领域诞生，IT技术服务市场需求空缺也会越来越大，因此IT行业人才的需求是不断加大的。
据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。社会对IT行业人才的需求还在上升，且高技术人才匮乏，招聘需求不断加大，人才短缺仍在加剧。
因此未来一段时间IT行业的工资还不会降低。

3、IT职业生涯不受限
很多人都说软件工程师的职业生涯短，是吃青春饭的一个职业，其实这是一个误解。
IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。 在工作的过程中要不断精进自己的技术，与时俱进，学习最新技术，更新自身技能，职业发展必定越来越好。
IT行业是一个很纯粹的行业，没有论资排辈，所有人只崇拜技术，只要是有足够的能力，刚入职也可以成为老员工抱大腿的对象。
如果你学历低的话，我们还有0基础IT培训班，并且还可以帮助报考成人高等教育学历，让每一名学员高薪就业。
在学习期间，会有班主任对学员的生活方面进行关怀和帮助，在学习方面会有专业老师尽心尽力培优辅差，帮助每一位学员都能学有所成，而不是说交了学费随便混日子的。
不要总是羡慕别人拿了高薪，只要你敢于尝试，给自己一个机会去学习去改变，你也可以！