2022年全国多地出台各类人才引进政策，拉开新的一年“人才争夺战”序幕。
2022年是加快人口落户政策落地执行的重要年份。各城市从争夺高素质学历型人才，已逐渐扩展至各类技术型人才、研发型人才、海外高端人才等。截至2022年12月，全国46座城市69次出台落户类政策，其中全面放宽人口落户的城市约占47.8%。

为抢夺各类人力资源，吸引高端人才，抢占城市发展“优先权”，全国多地出台各类人才引进政策，支持力度持续加码，“人才争夺战”打的是如火如荼。 2022年刚刚开局，新一轮的人才博弈已马不停蹄的开启了，城市间的“人才争夺战”进入了愈发白热化阶段。在这场新一轮的城市人才竞争中，除北京、上海外的大多数城市已经从人才竞争进入到人力资源竞争阶段，落户门槛全面降低，一波又一波的人才红利即将来临。
人才，是提升区域竞争力的核心力量，也是城市未来发展的重要变量，更是未来最为紧俏的稀缺资源。 方向选择很重要
当下人才争夺愈发激烈，广大人才对自身发展还要做好规划，很多城市放宽政策，对人才来说是一个很好形式，有了更好选择的发展方向。当然在选择时候需要谨慎，注意方向和自己未来规划，例如北京 杭州等适合科技技术性人才等!当下，选择学习互联网相关技术也是比较吻合各大城市人才发展！

自我提升很重要
在终生学习时代，要有自我学习意识，不断提升自己专业技术。从区域来看，发达城市新基建人才争夺战已经拉开帷幕。北上广深四个一线城市的招聘需求旺盛，苏州、成都、西安、武汉等新一线城市对新基建人才的招聘需求占比增加。现在很多人已经选择北大青鸟三好学院，学习互联网技术，并且已经就业于各大城市！ 人才缺口成为了热点话题。“得人才者得天下”。在巨大人才缺口下,学校开展人才培育已经成了必不可少的环节。