金融风暴对所有行业都有影响，但对中国IT行业来说却是一次机会。在中国主导信息化和工业化融合、走新型工业化道路的大背景下，国内IT企业无不希望尽快 找到新的赢利点，对生存和发展的需要迫使各大公司重新审视人力结构和产品质量，IT产业也将因此进入重要的发展机遇期。除此以外，国内庞大的内需市场以及 国家陆续出台的各种优惠扶植政策，也将有效减小国际因素的影响。

职场人看好IT培训

       
       良好的行业前景使职场人将目光投向“以就业为导向”的IT职业培训，有针对性地为自己“充电”，以求增强竞争力。而智联招聘发布《IT职业培训与薪酬调查报告》证实了这种做法的可靠性，八成以上的受访者充分认可IT培训对就业和职业发展的帮助。 

      
      从实现次涨薪的时间来看，受访者的涨薪经历大多都发生在一年之内，但参加过IT培训的职场人获得的涨薪机会更早一些。

      
       在晋升经历调查中，参加过IT职业培训、但没有晋升经历的占66.4%，没有参加过职业培训的则多出10多个百分点。而在入职3～9个月之内，参加过职业培训，具有职业培训背景的职场人更容易适应业务要求，在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。 

技术是竞争的根本

      
       对IT行业来说，技术永远是竞争的根本，尤其在经历了“挤水分”式调整之后，进入IT行业的前提就是具有相当水平的技术实力。因为企业需要的不仅是基础理 论知识，更要有较强的动手能力以及对新知识、新技术、新产品的开发能力，这也是许多用人单位更希望招熟练工的原因。
 
    “高校培养的IT人才与企业的需求存在 一定偏差，相比之下我们更看好职业培训机构出来的学生。他们具有不错的实操能力，能迅速进入岗位角色，工作态度也更扎实。”相关企业负责人如是说。 

      
       IT教育的培训不同于其他的培训，它更注重理论与实践的结合，所以找IT培训的要谨慎。例如，北大青鸟沈阳校区，办学以来，学校始终坚持以市场为导向，紧握社会脉搏，严谨办学，教书育人，致力于培养适应经济社会发展的实用型、复合型IT人才。截至2011年，已为东北地区累计培养上万名IT专才，毕 业学生实践动手能力强，广受用人单位好评。这样的培训机构就很好。 

    
       智联招聘就业指导专家表示，在经济紧缩的情况下，求职者更应重视对自己未来的投资，充分、有效地利用时间，选择合适的职业培训，提高自己的技能。掌握了技术，无论遇到什么状况都有竞争力，才能走好就业、职业发展的每一步，顺利实现个人发展。