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  2009年北大青鸟沈阳三好街校区招生简章




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【北大青鸟】转行跳槽 高薪就业解决方案

发布者：森淼中心   发布时间：2009-12-20 14:48


    宁静的校园，食堂教室宿舍三点一线的生活让人暂时遗忘了现实的巨大压力，然而面对650万（2010年）毕业生，上百万大学生未能及时就业的严峻形势，对自己的发展方向感觉一片空白。不少学生由于所读专业就业前景不乐观或较好专业未能掌握深厚的理论知识便萌发了跨专业找工作的想法，然而，一方面不清楚时下热门的行业有哪些，一方面即使了解，又因为没有掌握这方面的技能，而看着“前景无限”，也只能哀叹“力不从心”。

    资料显示：企业对软件人才的需求高达50万人，而现有软件人才远远不够，实用型人才难求，企业开出相当于平均工资水平2倍至4倍的薪资，但企业的人员需求仍无法满足，技能型软件人才持续位居热门招聘职位榜首，已是不争的事实。

    那如何能够让自己突破瓶颈，掌握实用技能，快速提升，进入名企，实现“就业好”的梦想呢？

    对策：

    经过大学的计算机学习，大部分学生都是有了一定基础。在北大青鸟软件工程师“以就业为导向”的职业教育下，能够短时间得到有效的提高。在市场经济、尤其是IT产业人才需求量比较大的情况下。职业培训则根据社会的需要来开设学科，向学生提供知识和技能，已转变为市场需求型的教学模式。这样的技术培训一般花费时间短，接受的知识系统，能够迅速进入工作岗位的角色，承担起某一职位的工作任务，真正增加求职砝码。

    在北大青鸟培训中心不仅有计算机专业的学生在学习而且还有一批非计算机专业的学生通过系统、轻松地学习和项目实践，极大地激发了他们对计算机的兴趣，从中得到了软件技术方面的迅速提升，毕业后成功就业于软件企业。

    中低学历（高中、中专、职高）毕业生就业解决方案

    IT技术已经迅猛发展成一个庞大的产业，它的发展需要大量的工程
化产业化的人才，IT企业大量的工程化技术人才不一定需要“高消费”。事实证明，许多只有高中毕业的人在通过系统化的复合企业要求的职业培训后，也是可以在特定的工作中寻找到合适的岗位。

    听听北大青鸟学员成长的心声，感受他们成功的历程?

    “我，一个22岁的打工仔，中专文凭，包括此次辞去的工作一共做过三份工作，第一份工作是在一家大酒店做服务员，第二份工作是在一家物业管理公司做内勤，第三份工作则是园区电子厂的操作工，在电子厂里每天都是在机器轰鸣中度过的，由“不习惯”到“适用”然后再到“恐惧”，难道我的一生都要在机器的轰鸣声中度过？想在大城市落户是每个外来者的第一心愿，为此我必须为自己的职业生涯找一条出路。

    然而，像我这样的打工仔，在大街上随手可以抓一大把。我凭什么在这个竞争激烈的城市里继续好好地生活下去？中专，我学的是电气化专业，看到许多招聘启示上明确写着需要大专以上文化，本科以上学历。光这一点，就足以让我心虚。想干管理，除了文凭不够外，也没有足够的经验和魄力，做技术当然也是不行的，我的出路在何方？

    北大青鸟推出的“以就业为导向”，针对学员“从业力”采用“T”型人才培训方法，依托北京大学强大的教学背景的优势，采用以项目实践为导向的多模式教学方法，学员在学习过程中参与大量实践软件项目的开发。即使以前没有软件技术基础且只有高中、中专学历的学员，通过学习，也可以迅速的成为一个专业的软件开发人员，毕业后高薪进入软件企业。”

    在职者成功跳槽、转行解决方案

    有人说，转行就像换个跑道重新起跑，不同的体验会让人生目标更明确。又有人说，隔行如隔山。转行谈何容易。转行是对老本行心灰意冷，不得不做出的决定，还是早已开始摩拳擦掌，只待转入职业生涯的最佳境界？转行的成功率有多高？转行要怎样转才好？

    职场分析师表示，“在职转行”不同于常规的跳槽，跳槽是在同行业里“转圈”，即使到了新的岗位，行业背景还是一样，相对风险不大。而“在职转行”的人是从原有行业跨到一个新行业，只有具备了胜任该行业的专业技能和经验初步积累，才能提高成功率。此外，“在职转行”也需要一段时间来适应新的职场习惯。

    近来，北京某人力资源网站就“在职转行”做了一次线上调查，在2000多名被调查者中，有过“在职转行”经历的占20％；正在考虑“在职转行”的占45％；觉得“在职转行”有困难的占到65％，这些困难分别是“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”等。另外，调查显示，在行业选择上，有46％的人希望转到软件、互联网等科技行业。

    在北大青鸟接受培训的学员中，不少人便是抱着“在职转行”的想法来学习计算机技能。同时，发现很多学员在接受了专业的IT培训之后，对自己的专业性都抱有很大的信心，也为他们的“在职转行”增加了不少信心筹码。资深职业规划师认为，“在职转行”，一定要做到有备无患，不打无准备之仗。首先要想清楚自己的职业目标，其次要掌握必备的专业技能技巧。只有在明确了自己的个人定位后，并进行充分的准备，方能称之为理性的“在职转行”。

    现、退役军人的就业解决方案

    无论是现役军人还是退伍兵，在履行完保国安民的历史使命后，要面临 “ 从哪里来，回哪里去 ” 的军人安置措施，是的，每个战士退伍时，或多或少都带有自己的某种理想：想进机关、团体，想到收入稳定的事业单位，但随着机关裁员，事业单位用人改为聘用制，国有企业实行战略性改组等一系列变革，并非每个人都能如愿以偿 , 一把钥匙难开众多的锁。

    市场需要一专多能型人才，这给绿色军营里的战士提出一个信号：军人是国家经济建设的宝贵人才资源，随着市场经济新形势的发展，军人除了学习军事、政治、文化、科学以外，更要学习计算机技能，拥有一技之长，不怕环境变换。计算机技能的高低强弱关系到个人在整个行业中的发展。军人是特殊的群体，在进入工作岗位之前，通过军营里的艰苦磨练，练就了严格律己、吃苦耐劳的优良品质，如果进入职业教育对个人技能上进行系统地学习，掌握适应市场需求的计算机技能，就会使今后的职业选择更加明确，事业发展如虎添翼。IT 行业人才紧缺，随着行业的迅速发展，涌现了大量的高薪就业机会，特别是软件人才市场逐年走俏。软件工程师薪资待遇高、工作环境好、发展空间大，已经成
为不争的事实。

    北大青鸟先进的教学模式充分证明，即使以前没有软件技术基础，只要具备高中、中专、职高学历，通过系统学习，便可迅速地成为IT企业紧缺的软件开发技术人员，高薪进入IT企业。

2009-12-20 14:48
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