六月就要回学校拿毕业证了，一直被上司重复申明，别把自己当做没毕业的大学生，要合理给自己定位，合理规划未来，似乎工作几个月，也多多少少有点收获，把自己没事做的小总结分享给和我一样即将毕业或者没毕业的伙伴们，避免频繁去换工作吧

A.工作阶段：
1. 为了工作而工作--多泛指年轻，刚毕业，没有家庭压力，只是为了找份工作证明自己有能力工作，而且有工作
2. 为了生存而工作—为了养活自己，或者为了家庭家人的生存而工作（房租水电，生活必须消费）
3. 为了目标而工作—对于自己有一定认识，对于生活也有目标，不管目标大小，为了这个目标努力去工作
4. 为了理想而工作—有自己的理想，不会去考虑太多外在因素
5.为了快乐而工作—这类人通常积极乐观，热爱付出，在工作中更能获得肯定和满足感
B.工作的要点：
1. 重要，紧急
2. 重要，不紧急
3. 不重要，紧急
4. 不重要，不经济
一般人来说：正规排序为：1→3→2→4
但是按照时间管理来份：2→1→3→4
把重要不紧急的事情放在后面 ，等到它重要紧急的时候在去做，那么很多时候你或许一直在做重要紧急的事情，那么你就会变成时间的奴隶，每天被迫做很多很赶的事情，相反先做掉重要不紧急  再去处理重要紧急的事情，那么你大部分时候都是用来做自己随即安排的事情，而这些事情都是你自愿去做的话，你便是时间的操纵者，这样的人或许跟容易变成领导。
方式，态度，成效，目标不一样，其结果也是不一样的。
C.工作的态度：
通常对于择业，都会进行筛选
1. 钱多，事少，离家近 这样的工作被列为最优先选择的工作，同时这类工作多为 公务员，国企，要求相对比较高，学历，家庭背景，金钱铺垫多少都会是你能否中标的条件
2. 稳定，无风险，累一点也无所谓 当没办法达到一类时，这类工作便是勉强可以接受的
3. 不稳定，压力大，事多，这样的工作或许很多人都不情愿选择，一方面是家庭因素，这样的工作似乎朝不保夕，对于生存有一定的威胁；另一方面则是应届毕业生，但是对于那些年轻，对生活有热情，富有挑战性，有乐观积极心的人却很乐意，这样的工作能让他们在最短时间适应社会，快速成长，也让他们获得满足感，成就感。
D.择业的前提选择：
选对事；即行业，首先是对这份工作不厌倦，不排斥，如果这份工作让你觉得厌倦，排斥，那么要不了几个月，你会选择炒掉老板，加入面霸一族，相反，选择一份你觉得自己不排斥，有足够时间去做，并且不会厌倦的工作，激情和冲劲便让你越来越好；
选对人；即选择一个好的好领导，孟母三迁算是造就了孟子，同时，一个好的领导，乐观积极向上，好学，热爱付出，那么他/她的下属一定不会是一个懒惰，消极，被动，安于现状的职员，而这样的职员，也能更快的成为领导。
行动决定你的习惯，习惯决定你的性格，性格决定你的命运。